吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/17

    25

    个税的专项是什么意思

    个税的专项是指个人所得税法规定的专项附加扣除。从法律角度看,专项附加扣除是为了减轻纳税人负担,针对特定支出给予税收减免。当发现专项扣除项目被错误计算或未得到应有扣除时,表明问题可能比较严重,应及时咨询税务专家。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,个税专项附加扣除在不同情况下的具体操作如下: 1. 子女教育:需保留相关教育支出凭证,如学费发票,按年度申报扣除。 2. 继续教育:针对学历或技能提升支出,提供相关证书或学费证

  • 07/17

    25

    农民工与进城务工人员到底有什么区别

    农民工与进城务工人员无本质区别,均属非本地户籍劳动者。依据《劳动法》,所有劳动者应享平等权利,不受户籍影响。不及时明确身份,可能影响其权益保护,如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 两者无区别。对于农民工或进城务工人员:1. 明确户籍状态,确认是否为非本地农村户籍;2. 根据工作性质,判断其从事的产业类型;3. 如遇权益受损,及时依据《劳动法》等法规维权,可申请劳动仲裁或诉讼;4. 加强法律宣传,提高自我保护意识。 ✫✫✫

  • 07/17

    25

    求帮助,假设我是江苏高邮市人,想请教一下工厂食堂饭菜不卫生网上投诉怎么

    投诉工厂食堂饭菜不卫生,您可以选择网上举报或拨打相关热线电话。考虑到效率和便捷性,网上举报通常更为迅速且便于您跟踪处理进度。选择适合您的投诉方式,确保问题得到及时关注。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作投诉食堂不卫生的步骤如下:首先,登录您所在地区(如江苏高邮市)的市场监管局官方网站,寻找投诉举报的专门入口;其次,仔细填写投诉信息,包括食堂的具体名称、位置以及不卫生的具体情况描述;最后,提交投诉并耐心等待回复

  • 07/17

    25

    什么样的房子叫危房

    危房是结构严重损坏,可能丧失稳定承载能力的房屋。依据《城市危险房屋管理规定》,此类房屋不能保证居住安全。若不及时处理,可能导致房屋倒塌,严重威胁居民生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理危房常见方式有加固、修缮或拆除。选择方式需依据房屋危险程度及维修成本,轻微损坏可加固,严重则考虑拆除重建。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 危房需及时处理。具体操作:轻微

  • 07/17

    25

    医院出了事故病人家属怎么处理

    医院发生事故后,病人家属需遵循法律途径处理。按照《医疗事故处理条例》的规定,家属可以采取与医院协商、申请行政部门调解或提起诉讼三种方式。拖延处理可能致使家属的合法权益受损,难以获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对医疗事故,病人家属有三种处理方式可选:协商、调解和诉讼。选择哪种方式应基于事故具体情况及医院的态度。若双方有和解意愿,可优先考虑协商;若协商不成,则可向卫生行政部门申请调解;若调解仍不能解决问题

  • 07/17

    25

    不签订劳动合同赔偿怎么计算

    结论: 用人单位未及时与劳动者订立书面劳动合同,需支付双倍工资,起算和截止时间按规定执行,满一年未签则视为订立无固定期限劳动合同。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应从用工满一个月次日起至补订合同前一日支付双倍工资。若满一年未签,自用工满一个月次日至满一年前一日支付双倍工资,且自满一年当日视为订立无固定期限劳动合同,并应立即补订书面合同。就像例子中1月1日入职,3月1日签合同,2月需支付双倍工资。

  • 07/17

    25

    没有签订劳动合同怎么要双倍工资吗

    1.用人单位自用工超一月不满一年未签书面合同,劳动者能要双倍工资。 2.先收集证据,像工资凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证明劳动关系。 3.跟单位协商,指出未签合同违法,要求付双倍工资。 4.协商不成,可投诉到劳动监察部门责令改正,也能在一年内申请劳动仲裁,准备好申请书和证据,仲裁庭裁决。对结果不服可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可主张双倍工资

  • 07/17

    25

    涉嫌诈骗判了14个月怎么处理

    (一)对于已生效判决,被告人要按时到指定地点服刑,服刑期间遵守监规,积极改造争取良好表现,有立功、悔改等符合条件情形时可申请减刑、假释。 (二)若对判决不服,要在收到判决书次日起10日内提起上诉。提前准备好上诉状,在上诉状中围绕事实认定错误、法律适用不当、程序违法等方面阐明上诉理由和请求。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条规定,不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 07/17

    25

    迷途肇事逃逸怎么办

    法律分析: (1)迷途肇事逃逸后果严重,涉及民事、行政和刑事三方面责任。民事上,逃逸者需承担事故全部赔偿责任,涵盖受害人的人身和财产损失。 (2)行政方面,依据情节轻重,逃逸者可能会被罚款、吊销驾驶证,甚至终生禁驾。 (3)刑事领域,若肇事逃逸致使一人以上重伤,且负事故全部或主要责任,就构成交通肇事罪,要被追究刑事责任。 (4)主动投案可认定为自首,在量刑时可从轻或减轻处罚。并且配合警方调查、积极赔偿并争取受害人谅解,能降低法律风险。 提醒: 肇事逃逸法律后果严重,发生事故应立

  • 07/17

    25

    俩口子要离婚怎么离

    离婚的确存在协议离婚与诉讼离婚这两种方式。这两种方式各有特点,为不同需求的夫妻提供了多样化的选择。 协议离婚体现了夫妻双方对离婚事宜较高的自主性和协商一致性。夫妻双方需自愿且就关键问题协商一致并形成书面协议,再按流程申请离婚登记。这一方式相对平和,能最大程度减少双方矛盾冲突。不过,冷静期的设置虽旨在避免冲动离婚,但也可能给一些急切解除婚姻关系的夫妻带来困扰。建议夫妻在签署离婚协议前,充分沟通,明确各项事宜,确保协议内容公平合理且具有可操作性。 诉讼离婚则适用于双方矛盾

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